筠连县：“全流程控制”推进2020年度职称评审工作

宜宾晚报网9月10日讯 为切实做好2020年度全县教育、林业、交通等系列职称评审工作，筠连县人力资源社会保障局加强对评审前、评审时、评审后的引导、审核和监督，推进2020年度职称评审工作。

加强评审前引导。建立职称工作QQ交流群，及时将各个系列职称申报的时间、政策及条件要求通知到各相关单位；召开人事人才工作培训会，依据各单位职能、工作需要、行业特点等分类对经办人员进行培训，培训200余人次；落实专人、专线、专群做好咨询服务，积极宣传政策，做好解释和引导工作。截至9月初，接待来访、来电、网上咨询共500余人次。

严格评审时审核。发挥民主监督作用，申报人考核结论意见、单位推荐结果要在所在单位予以不少于7个工作日的公示，对公示期满群众无异议的方可推荐上报；建立“单位+主管部门+人社部门+评审委员会”四级审核体系，对申报人学历、任职年限、业绩材料等进行严格审核。截至9月初，已推荐参加职称评审56人。

严肃评审后处理。设立意见箱、公布举报投诉电话，畅通意见反映渠道，强化单位自律和社会监督，因弄虚作假、学术不端等通过评审聘任的人员，取消其任职资格和聘任结果；单位因评审工作把关不严、程序不规范的，给予警告并责令限期整改。截至9月初，取消高级职称任职资格1人，主管部门、人社部门给予警告并责令限期整改单位1个。

筠连县人社局