兴文县市场监督管理局党委三举措加强干部队伍建设

（1）思想政治建设武装头脑。上半年召开10次党委理论学习中心组学习会议、3次全局职工会深入学习十九届四中全会、省委十一届七次全会和市委五届九次全会等重要会议精神，原文学习了《习近平谈治国理政》（第三卷）、《中国制度面对面》等书籍。同时，通过组织庆三八节暨“抗疫前线”摄影比赛、普通党员讲党课活动、“争做表率创一流，坚守初心跟党走”知识竞赛、参观兴珙支部旧址、余泽鸿故居等丰富多彩的活动，进一步加强党员党性教育，引导干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 

（2）能力素质建设强化拳头。制定了2020年“提升治理能力，拓展队伍素质”培训工作方案，组织业务骨干举办食品药品抽检、汛期特种设备安全检查、消费调解技巧等培训班6次、邀请省局、市局专家开展技能培训3次，通过业务学习、专题讲座、现场观摩等形式，不断提高全局干部职工熟练运用岗位专业知识和创新能力。将干部送到县委、县政府跟班学习，抽调到市局、市委宣传部等工作，依托先进单位的平台，锻炼培养后备干部。加强能力培养和素质教育，将市场监管干部队伍锻造成一支拳头硬、能监管、擅监管的优秀队伍。

（3）干部作风建设矫正身姿。扎实开展干部作风大整顿活动，通过对标问题清单自查自纠、对上对下谈心谈话等方式，局领导班子自查班子问题3个，班子成员问题24个，干部职工自查问题162个。建立干部作风突出问题及整改事项清单，边查边改、立查立改。同时对各股室队所工作作风进行全覆盖检查，及时反馈检查情况5次，书面反馈检查情况2次。大力整治干部作风问题，矫正身姿，树立市场监管队伍主动作为、敢于担当、狠抓落实的忠正形象。

兴文县市场监管局/彭欢