111名农民工 参与乡镇事业单位工作人员面试

宜宾晚报9月16日讯（记者 吴玲） 9月13日，111名农民工们早早地就到了面试点报到，他们当中将选拔出35名进入宜宾市乡镇事业单位工作。

据悉，此次面试工作由宜宾市人力资源社会保障局组织，经过前期的笔试和实绩考核，共有111人参加面试，通过激烈的角逐，最终将选拔出35名农民工进入我市乡镇事业单位工作。

宜宾市坚持把农民工作为“战略性资源”，把服务农民工工作作为“战略性工程”来抓，为充分调动全市广大农民工就业创业积极性，在全国率先开展从农民工群体中定向招录35名乡镇事业单位工作人员。

宜宾市是四川省劳务输出输入大市，农民工转移就业常年保持在160万左右，部分农民工既具有专业技能，也有丰富的创业经验和管理能力，但传统的人才选拔机制使得农民工群体在学历和年龄上并不具备竞争条件，甚至达不到“进入门槛”。学历不等于能力，用才不分老幼，宜宾市本次从农民工群体中招聘乡镇事业单位工作人员，就是要打破传统人才选拔机制，让更多有理想、有能力的农民工参与基层治理，为我们的基层治理提供人才支撑。

（责任编辑 曾春梅）