筠连县人力资源和社会保障局召开作风纪律专项整治工作动员部署会

宜宾晚报网9月18日讯 为转变作风，振奋精神，扎实工作，提高效率，切实解决好人社系统干部职工在思想、作风、纪律、精神状态以及工作中存在的突出问题，提高全县人社公共服务质效水平，筠连县人社局按照省市对集中开展系统作风纪律专项整治工作的要求，9月14日，组织全县人社系统干部职工70余人召开了开展作风纪律专项整治工作动员部署会。

会议学习了《四川省人力资源和社会保障厅关于集中开展系统作风纪律专项整治工作的通知》文件精神，明确了《宜宾市人力资源和社会保障局转发<关于集中开展系统作风纪律专项整治工作的通知>的通知》文件要求，传达了关于彭清华同志就仪陇县人社局网络舆情事件的重要批示，通报了仪陇县人社局舆情事件处置有关情况，深刻剖析仪陇县人社局网络舆情事件，坚持举一反三，深挖问题根源，汲取经验教训，警醒系统干部职工提升担当责任意识和为民服务意识。

会议强调，人社公共服务体系建设已进入阶段性收官阶段，开展作风纪律专项整治，做好舆情工作，防止新的燃点、爆点，对于不断提高人社公共服务质效有着重要意义。仪陇县人社局舆情事件，给全县人社系统再次敲响了警钟，系统上下要认真贯彻落实省厅、市局人社系统作风纪律专项整治工作动员部署会议精神,深化作风纪律专项整治，重点解决省厅提出的十个突出问题，以“刮骨疗毒的勇气”始终保持从严整治的高压态势。

县人社局局长对作风纪律专项整治工作作出具体安排部署。一要率先垂范，加强组织领导。成立由县人社局局长担任组长，局班子成员任副组长的领导机构，带头开展专题学习、问题查摆、带头深挖问题根源、带头落实整改措施，一级做给一级看，抓好本级带下级，确保专项整治工作高标准推进，高质量落实。二要深入排查，抓好问题整改。要坚持问题导向，举一反三，以刀刃向内的勇气和决心，紧紧围绕“十个整治重点”对标对表，逐一排查。三要巩固成果，强化督促检查。充分发挥纪委监委驻人社局纪检监察组作用，进行拉网式明察暗访，通过印发督查通报和设置举报箱等形式，收集各类作风纪律问题线索，对在专项整治中敷衍应付、落实不力的，及时跟踪督办，对问题隐瞒不报，发现问题纠正和处理不到位的，严肃追究问责，确保作风纪律专项整治工作取得实效。

筠连县人社局