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筠连县
筠连县丰乐乡以“三严”筑牢防线为村建制调整“护航”
摘要:
宜宾晚报11月21日讯近日,丰乐乡行政村建制调整改革工作正式拉开帷幕,为确保全乡行政村建制调整改革工作顺利进行,选优配强调整改革后的新任村两委班子,乡纪委从严明纪律规矩、严格依法依规、严肃执纪问责三个方面入手,坚持挺纪在前、筑牢防线,为行政村建制调整“护航”。严明纪律规矩,深化正风肃纪。将“五严肃五确保”工作纪律贯穿行政村建制调整改革全过程,对村党组织优化调整选举工作领导小组、村党组织选举工作筹备
筠连县总工会“三举措”全力提升职工素质
摘要:
(1)加强“职工书屋”建设。要求全县各级工会把建设“职工书屋”作为提升职工队伍整体素质的重要抓手,为职工学习提供条件和保障。全县已建成全国职工书屋示范点2个、市级职工书屋示范点20个、县级职工书屋示范点34个。(2)开展“全民阅读”活动。继续深入推进“书香筠连·悦读筠州”全民阅读活动,把读书活动作为加强职工队伍建设、提升全民科学文化水平的重要手段,精心组织、周密计划、扎实推进。倡导职工“月读一本书
筠连县高坪苗族乡纪委“三抓手”深化访廉问廉绘制民情地图
摘要:
强化宣传正面引导提升“满意度”。结合扶贫入户大排查、组务公开大宣传走访等工作进一步收集社情民意,以院坝会、个别入户等形式进一步获取真实群众心声。认真分析造成群众对不满意的关注点,正面宣传,做到内外有别,内紧外松,正面多渠道宣传和公开全乡改革发展、民生改善、反腐倡廉、惠民政策、项目运行情况,以访廉收集问题整改为契机提升全乡干部群众对党风廉政建设社会评价满意度。规范管理落实责任提升“知情权”。切实解决
筠连县丰乐乡——听金溪故事,学牵“牛鼻子”
摘要:
宜宾晚报网11月19日讯沐爱镇金溪村近年通过发展肉牛产业,补齐了先天不足的经济发展短板,聚集零散劳动力资源,盘活高山乡村闲置土地,借力发展壮大集体产业,实现脱贫摘帽,在家奔小康。2019年11月8日至11日,丰乐乡乡长带领畜牧产业发展分管负责人、站所成员、部分村组干部、群众代表前往金溪村蹲点学习,并与其建立长效联系指导机制,旨在结合当前丰乐乡村发展实际,建“养牛路”,牵好“牛鼻子”,实现新发展。现将学习经验总结如下:村组干部当好“领头雁”,敢担当,做示范。“好牛贷”精准扶持,疫病防控指导完善,市场信息对接及时,饲料供应源充足,做好责任担当;以身作则,率先探索,争取先进带后进,做好领头担当。人民群众形成“聚能环”,多保障,强信心。指导小组多政策宣传引导,分析优劣,联系实际做好风险把控;联合市级政府助力风险防控,监督把关产业入口;银行、保险等金融机构扶持,解决资金缺乏问题,增强抗险能力;养殖经验多方交流,解决问题多渠道;村农合作、农企合作,畅通销售渠道,打通对外关口;村、干部、户环环紧扣,互帮互助,充分掌握群众“村看村,户看户,群众看干部”的心理,正面导向作用明显。发展模式长短结合,可持续,增活力。优质母牛做繁育,提升种源质量;公牛及其他育肥增收,资金及时回笼。劳力充足、经验丰富的农户鼓励长期养殖,规模扩大,长效供应;能力弱、探索初期农户支持小规模试养,量力而行,循序渐进。
筠连县高坪苗族乡:激活监督末梢,发挥村级纪检队伍“三员”作用
摘要:
“徐成香,这手册上写的是些啥子你清楚不哦?名字手印是不是自己落上去的?签字这些东西都得到了没有?”麻园村级纪检委员唐满维在抽查贫困户到户项目落实情况时问贫困户。近年来,筠连县高坪苗族乡纪委严格按照上级要求,紧密结合自身实际,深入探索实践,以村级纪检员为纽带,激活村级监督“末梢神经”。目前,乡辖5个村级党组织均已配备纪检委员,为打通党风廉政建设“最后一公里”,推动全面从严治党向基层延伸注入了活力。一是划分职责,培养合格“监督员”。乡纪委定期组织履职学习,下发《当好前沿哨兵履责手册》,明确村级纪检委员重大事项决策监督、财务管理监督、“三务”公开监督、党员干部廉洁自律监督、廉政宣传等十项职责,重点对村“两委”班子及其成员廉洁勤政、民主决策、精准扶贫、惠农政策落实等重点工作情况实时监督,以村级“小微权力”运行为监督切口,解决日常工作界限不清的问题,做到心中有数。二是正面引导,培育贴心“宣传员”。利用串门子、院坝会等多种形式面对面宣传党风廉政知识,掌握舆论方向,消除群众疑虑,营造良好的宣传氛围,以英雄村纪检委员郭昭湖为例,他凭借在村里的好人缘,经常帮助村民解决和协调化解纠纷,在宣传工作的同时为群众办实事,增进群众感情,对矛盾突出、苗头明显问题,起到“掌握、疏导、预防”的积极作用,有效地把党风廉政建设工作宣传与群众工作结合起来。全年高坪苗族乡村纪检委员共开展党风廉政建设及反腐败工作宣传60余次,登记问题台账8个,成功化解5起村级矛盾纠纷,赢得群众点赞。三是聚焦问题,培训称职“信息员”。为提升村级纪检委员的廉政监督能力,乡纪委每月第一周的周三召开纪检例会,强化对村纪检委员履职能力培训,使其成为乡纪检机构的重要生力军。村纪检委员在日常监管中,及时收集和传递基层群众对各种违纪违法行为的反映,作为案件线索的重要来源,全年村纪检委员“自主研发”问题线索3条,成案1条,积极协助乡纪委、派出监察室开展信访和案件调查工作,充分做好找证人、找证据、做陪护等工作,体现工作实效。筠连县高坪苗族乡纪委/王智航
警示谈话犹如当头棒喝
摘要:
“畜禽耳标管理混乱,出现有买卖耳标的现象,下一步要从规范每一个耳标做起,坚决杜绝此类现象的发生。”日前,在筠连县镇舟镇召开的基层防疫员廉政警示谈话上,镇上分管负责人对相关工作人员提出工作要求。据悉,今年以来,镇舟镇纪委以督促落实“一岗双责”责任为抓手,着力发挥“同级监督”作用。镇纪委会同班子成员就其分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作不定期进行研究,对时效性较强的重点工作、重点项目、重点人员开展廉
没想到这么快就把问题解决好了
摘要:
“才提了意见没几天,现在就已经解决了,以后学生娃娃些出入又多一份安全了。”近日,镇舟镇红花村群众王庭先发现,镇舟镇红花小学门口乡道上安装上了减速带,这让她有些意外,但更多的是惊喜。原来在10月15日,镇舟镇纪委到红花村组织开展了一场“访廉问廉”座谈会,会上王廷先等几个群众就反映,新建的红花村小学紧邻村主干道,路上没有警示标志,也没有减速带,容易发生事故,王廷先想请政府能尽快解决这个安全隐患。收到问
筠连县丰乐乡“四个强化”建立纪检监督闭环清除管理死角
摘要:
2019年以来,筠连县丰乐乡从纪检队伍建设、干部作风建设、干部教育、监督执纪问责4个方面着手,建立纪检监督闭环,清除管理死角。强化纪检队伍建设。以选优配强为目标,选任村党组织纪检委员19名,精心打造出一支忠于职守,敢于负责、敢于监督,在维护群众利益、从严执纪上敢于碰硬,敢于担当,以实际行动同腐败现象作坚决斗争,扎实履行执纪监督责任的纪检队伍。强化干部作风建设。针对干部队伍“庸、懒、散、浮、拖”现象,围绕增强凝聚力、战斗力和执行力,严格日常管理,开展作风整顿,通过对机关干部职工“走读”、溜岗脱岗、在岗不在状态等现象的整治,开展谈心谈话、警示提醒10人次,有效解决了“门难进、脸难看、人难找、事难办”的问题。强化干部教育工作。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,扎实推进纪律作风整顿,通过上党课、学习讨论、观看电教片等,宣传党纪党规40余次,从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育2次,切实增强广大党员干部的党性修养和纪律观念,提高拒腐防变的自觉性。强化监督执纪问责。以零容忍的态度,坚决查处违反党的政治纪律和政治规矩的党员和党组织,牢固树立“严管就是厚爱”的理念,加强反腐败组织协调,制定抓早抓小的常态化措施,盯住重要岗位、关键环节,对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,防止“小错酿大错”。协调解决问题16个,立案5件,处理5人,坚持惩前毖后、治病救人。筠连县纪委/黄耀陈萍
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